Training: situationeel leidinggeven

U bent leidinggevende en weet wat situationeel leidinggeven is. U weet dat niet iedere medewerker en niet iedere situatie dezelfde benadering nodig hebben. Dat het goed is om de ene keer meer aandacht te schenken aan de relatie en de andere keer meer aandacht aan de taak, het resultaat. En toch merkt u dat geneigd bent om te kiezen voor steeds weer dezelfde aanpak. De manier die nou eenmaal het beste bij u past. Dat het lastig is om te schakelen in stijlen. En dat naarmate de drukte toeneemt, u des te meer geneigd bent om te doen wat u altijd al deed. Ook al ziet u dat uw medewerkers daardoor niet tot hun recht komen. En u werk doet waar anderen beter in zijn.

Bij dit thema gaat b3 na wat uw redenen zijn om te doen wat u doet. Waarom u kiest voor juist die ene stijl. Vervolgens leert u die motivatie gebruiken om te switchen naar andere stijlen. Ook gaan we na wat u (onbewust) tegenhoudt om andere stijlen in te zetten. En u leert hiermee omgaan. Het resultaat is dat u iedere stijl (her)waardeert en kunt toepassen. Op een natuurlijke manier. Omdat u leert hoe u in iedere stijl toch uzelf kunt blijven. Het effect is dat zowel u als uw medewerkers zich prettig voelen en effici├źnt en effectief kunnen werken.

Contact
Persoonlijk advies of meer informatie? Bel T (073) 610 11 63 of M (06) 24 25 24 82 Voor een inspirerend gesprek !